El absentismo laboral está experimentando una profunda transformación en un contexto marcado por la evolución del trabajo, el impacto de la inteligencia artificial y los cambios en las expectativas de las personas. Más allá de los indicadores tradicionales, las organizaciones se enfrentan hoy al reto de comprender nuevas formas de desvinculación, como la desconexión silenciosa, y de reconstruir el vínculo con el talento desde una perspectiva más estratégica.

En este encuentro, de la mano de Manpower y con la colaboración de Aedipe Galicia, abordaremos las principales tendencias que están redefiniendo la relación entre personas y organizaciones, así como las claves para anticipar y gestionar fenómenos como el absentismo y la rotación. A través de la visión de expertos y directivos, se analizarán los factores que influyen en el compromiso, la productividad y el bienestar en las empresas.

Además, exploraremos cómo herramientas como la inteligencia artificial y la neurociencia están permitiendo avanzar desde un enfoque reactivo hacia modelos predictivos y preventivos, capaces de identificar riesgos y generar entornos laborales más sostenibles y conectados.